Les ressources humaines, véritables partenaires stratégiques, sont de plus en plus essentielles au sein des entreprises. Pour optimiser vos processus RH, il est crucial de s’entourer d’experts. Notre cabinet de consultation RH vous propose ses prestations de conseils pour vous accompagner dans le développement de votre stratégie de gestion du personnel.
Un cabinet de consultation RH sur mesure
Une approche personnalisée et collaborative se veut indispensable pour répondre aux défis des ressources humaines. C’est pourquoi, nos consultants expérimentés mobilisent leur expertise, leur capacité de remise en question et leur aptitude à rechercher des solutions adaptées, afin de vous proposer les meilleures solutions.
Notre cabinet de consultation RH se situe à Romagnat, à proximité de Clermont-Ferrand. Nous intervenons dans ce secteur ainsi que sur l’ensemble du territoire français et nous accompagnons des entreprises de toute taille et de tous secteurs.
Rejoignez-nous pour transformer vos défis RH en opportunités de croissance durable !
Nous vous conseillons dans votre gestion RH …
Notre équipe vous accompagne dans la gestion de vos ressources humaines et la gestion de paie avec des conseils personnalisés en réponse à vos problématiques. Nos prestations incluent notamment :
La gestion des contrats de travail
Nous vous conseillons sur la création de vos contrats de travail, de manière à ce qu'ils soient conformes à la législation française.
Des conseils en gestion du personnel
Nos consultants vous donnent des recommandations pour attirer, recruter et intégrer les meilleurs talents. Notre expertise vous aide aussi à la prise de décision RH.
Et effectuons un audit social de votre entreprise
Notre cabinet de consultation réalise des audits sociaux complets dans le but d’améliorer la gestion de vos ressources humaines et renforcer la conformité de votre entreprise. Les objectifs principaux de notre audit social incluent :
- Conformité légale et conventionnelle. Nous vérifions ensemble que les pratiques sociales de votre entreprise respectent les lois et conventions en vigueur.
- Maîtrise des risques sociaux. L'audit vous aide à identifier et limiter les risques liés à l’environnement social de l’entreprise (conflits, démissions, respect du droit du travail, épanouissement des salariés).
- Évaluation des processus RH afin de mesurer l’efficacité et la régularité de vos process de ressources humaines.
- Promotion des bonnes pratiques : de quelle manière communiquer sur le sujet dans votre entreprise ? Nous étudions tout cela ensemble
- Qualité sociale et organisationnelle. Le but est ici d'évaluer la qualité de l’environnement social et l’organisation de votre entreprise.
- Risques juridiques: nous évaluons le taux de risque lié à la non-conformité au droit du travail.
- Optimisation des coûts : CGP RH vous propose des solutions pour optimiser vos charges sociales.
Zoom sur la formation logiciel de paie
Vous souhaitez maîtriser un logiciel de paie en interne ? C’est possible en vous formant avec notre cabinet de consultation RH ! Notre formation sur le logiciel de paie Silae vous permet de devenir 100% autonome pour optimiser la gestion de vos paies.
Le contenu de la formation Silae inclut :
- L’introduction aux fonctionnalités et à l’interface de Silae.
- La création et configuration de la fiche société, des fiches salariés, et des organismes nécessaires.
- La configuration des différents paramètres de calcul : cotisations, primes, etc.
- Saisie des éléments du mois : gestion des absences, acomptes, heures supplémentaires et complémentaires.
- Élaboration des bulletins de salaire sur la plateforme.
- Éditions : génération et impression des bulletins de salaire, journaux de paie, et tableaux des charges.
- Mise en place et transmission de la DSN.
- Enregistrement et suivi des écritures comptables liées aux paies.
Pourquoi opter pour un accompagnement en stratégie RH ?
1 - Une expertise externe de qualité
Nos consultants apportent une expertise spécialisée et des compétences supplémentaires à vos ressources en interne, ainsi qu'un regard extérieur neuf. Cette objectivité est bénéfique pour votre entreprise, car elle vous permet d'envisager des solutions auxquelles vous ne penseriez pas forcément.
De plus, notre cabinet de consultation RH vous garantit une confidentialité totale.
3 - Optimisation des processus
L’intervention d’un cabinet de consultation RH permet souvent d’optimiser les processus internes, notamment en recrutement. Cela peut entraîner des gains de temps significatifs en déléguant certaines tâches chronophages aux consultants.
Et l'effet se ressent par une gestion plus fluide et plus efficace des ressources humaines.
2 - Soutien à la prise de décision
Nos experts RH peuvent appuyer les décisions des managers ou de la direction, augmentant ainsi leur crédibilité. Il est aussi possible de coacher et challenger les responsables, par exemple en leur donnant les clés pour devenir plus réactifs face à une candidature.
Accompagner le développement RH permet, en outre, de décharger une partie de l’équipe de certaines tâches, améliorant ainsi l'efficacité globale.4 - Coordination et réduction des coûts
Le consultant est en mesure de coordonner les relations avec les différentes parties prenantes, réduire les coûts, et renégocier les contrats. L’objectif est de maintenir une relation qualitative avec un suivi rigoureux des activités des cabinets partenaires.
