CGP RH vous propose diverses prestations qui répondent aux besoins de votre entreprise. Nous sommes notamment un cabinet d’externalisation de paie, de gestion du personnel et de consultation RH. Découvrez le détail de nos services ci-dessous.
Gestion de la paie
Notre cabinet d’externalisation de paie vous propose un appui sur 5 points :
- Les bulletins de paie. CGP RH assure l’envoi de vos bulletins de salaire en temps et en heure, selon vos dispositions internes
- Le fichier de virement. Ce document obligatoire pour votre banque est édité par nos soins. Il facilite le processus de paiement.
- Les variables de paie. Notre cabinet d’externalisation effectue les calculs nécessaires pour incorporer les variables de paie. De plus, les bulletins de salaire se veulent conformes à la loi en vigueur.
- L’édition des documents d’état de paie. CGP RH assure l’envoi de vos bulletins de salaire en temps et en heure, selon vos dispositions internes.
- La DSN. En tant que cabinet d’externalisation de paie, nous pouvons aussi gérer les déclarations aux organismes sociaux, telles que la DSN.
Gestion du personnel
Notre cabinet de gestion du personnel situé à Romagnat (proche Clermont-Ferrand) vous accompagne sur 5 volets pour :
- Gérer les recrutements et départs de salariés
- Conduite des absences et congés payés
- Veille réglementaire sur les évolutions légales
- Appui en cas de contrôle Urssaf
- Gestion des affiliations et/ou radiations auprès des organismes sociaux.
Vous souhaitez en savoir plus sur nos prestations de gestion du personnel ? Rendez-vous sur notre page dédiée.
Consultation RH
Ici, notre cabinet de consultation RH répond à divers besoins que vous pouvez avoir en interne de votre entreprise.
Tout d’abord, il est possible de faire appel à nos conseils concernant la gestion des contrats de travail. Nous vous indiquons tous les éléments légaux obligatoires pour éditer des contrats en conformité avec la loi française.
Nous sommes également disponibles pour dispenser des conseils par rapport à la gestion du personnel. Il peut, par exemple, s’agir de vous accompagner sur le recrutement de nouveaux talents en rendant votre image de marque attractive.
Vous avez un doute sur l’efficacité de votre gestion RH ? Demandez-nous un audit social ! Contenant 7 points de vérification, il vous permet de vérifier que vous respectez bien la législation. N’hésitez pas à vous rendre sur notre page dédiée pour connaître le détail de chaque partie de l’audit social.
Enfin, notre cabinet de consultation RH vous forme au logiciel de paie Silae. Vous devenez alors plus autonomes dans l’édition de vos paie. Lors de la formation, vous apprenez notamment à saisir les éléments du mois, éditer des bulletins de salaire et effectuer la DSN.
